双休日算工资吗？

2024-06-27 10

普法内容

1、双休日按照劳动法的规定是没有工资的； 2、一般计算月工资时是按照21.75天来计算，即（365-52周*2）/12，来计算月工作天数，因此是扣除了双休日。所以双休日是没有工资的。

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职工算病假工资含双休日吗
包括。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下

2024-05-31 24
双休日工资的计算方法是什么
双休日工资的计算方法是用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。支付加班费的具体标准是： 1、在标准工作日内安排劳动者

2023-04-21 5,031
临时工不加班算双休日吗
不算，加班是自愿的，不参加加班也不能算旷工处理。

2020-05-01 278

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出差双休日工资能算加班费吗
若该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班，用人单位不需要另外支付加班工资，你要求单位支付加班费是没有法律

2022-08-05 15,340
怎样计算双休日加班工资
根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日

2022-06-16 15,340
26天无休双倍工资日工资怎么算
首先把你出勤这26天的工作日和休息日区分开，3000除以工作日是日工资，休息日乘以二乘以日工资，加上3000就是月工资了

2023-06-17 15,340
双休日假日不上班算旷工吗
双休日如果根据合同约定属于正常上班时间的，劳动者未请假擅自不上班的算旷工。双休日属于临时加班的，员工拒绝加班的不算旷工。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以

2023-05-10 15,340

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00:59
双休日装修扰民违法吗
双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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01:03
节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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