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近期“职工在下班途中买菜出意外算工伤”成为市民关注和讨论的热点。“网上的标题,让大部分人都误读了。”余明勤称,新规最大的亮点在于“合理时间”、“合理路线”,而不能简单理解为“职工在下班途中买菜出意外都算工伤”。 根据《工伤保险条例》的规定,
一认定工伤需要综合考察许多因素,仅仅“上下班被车撞”不足以认定工伤。二如果年龄超过60岁(男),那就不是工伤三如果走的不是居住地到工厂之间的正常道路,也不算工伤四如果承担事故主要责任,也不算工伤请咨询律师
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故 第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任 第四,必须是因机动车而引起的道路交
一认定工伤需要综合考察许多因素,仅仅“上下班被车撞”不足以认定工伤。二如果年龄超过60岁(男),那就不是工伤三如果走的不是居住地到工厂之间的正常道路,也不算工伤四如果承担事故主要责任,也不算工伤请咨询
上班路上被撞是算工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但是必须同时具备下列的条件:1、必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故;必须是本人没有
伤残是需要鉴定后才能确定,你现在首先要主张医疗费、护理费、营养费、护理费等
先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果,要求享受相应的工伤待遇。
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时