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个人劳务纠纷如何解决

个人劳务纠纷如何解决

2020-11-15 56
普法内容
个人劳务合同纠纷解决可以通过协商,调解,仲裁和诉讼等方式,其中通过仲裁途径解决的,当事人之间应当达成仲裁协议或者合同中约定仲裁条款时,才能申请仲裁;在四种途径中,协商是成本和耗时最佳的方式。而通过诉讼途径解决的,需要诉讼时效的规范。
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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