培训违约金没有发票是合法的吗？

2024-06-19 12

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《中华人民共和国发票管理办法实施细则》（国家税务总局令第25号）第二十六条规定：填开发票的单位和个人必须在发生经营业务确认营业收入时开具发票。未发生经营业务一律不准开具发票。

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违约金是培训费的两倍违法吗
违约金是培训费的两倍不违法。这样的约定不违法，只要双方同意并签字或盖章确认就是有效的。合同法对于违约金问题的主要规定，如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。合同对方违约怎么赔偿： 1、依据当事人是否

2023-06-13 11
培训机构合同违约金是否合法
培训机构合同约定违约金合法。普通的民事合同中，都是可以约定违约金的，违约金的数额或者计算方法由双方当事人协商一致。如果是培训机构出示的格式合同，其中包含违约金条款，则培训机构应当履行提示或者说明义务。

2022-07-05 883
公司的内部培训违约金是否合法
公司的内部培训违约金是合法的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2020-01-27 287

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是否交培训违约金？
如果你辞职的话你是部需要缴纳违约金的，因为公司并没有实际安排你参加培训，对公司也不存在损失问题，所以公司是没有依据收你培训违约金的。你看你的合同上有没有关于辞职不到期要支付违约金的约定，因为这一条只

2022-05-23 15,340
向单位发放培训费违约金
《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用

2023-11-17 15,340
培训协议违约金是多少，怎么计算培训协议违约金
1、企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。 2、《劳动合同法》第二十二条第二款

2022-06-26 15,340
公司上岗培训要交违约金合法吗
不合法，上岗培训不是法律规定的职业培训内容，不需要缴纳违约金。劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。

2022-01-17 15,340

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01:00
合同上没有写违约金需要赔偿吗
合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：

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01:19
违约金没约定可以主张吗
违约金，顾名思义是在合同履行过程中，一方违反合同约定的义务，需要向对方支付的一定金额。违约金是合同法定违约责任的一种，主要是为了惩戒违约方而存在。但是，根据我国合同法以及民法典的相关规定，双方如果事先没有约定违约金的，出现违约行为之后，守约

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01:18
法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

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