生二胎产假多少天

2020-02-12 72

普法内容

生二胎的产假按照规定不会少于九十天，各地规定不同，法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资，辞退女职工，或者单方解除劳动合同、服务协议。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

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二胎高龄产妇的产假是多少天，36周岁生二胎
国家和各地在起，实行的计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女，合法生育二孩子女的，可以享有国家规定的98天产假，在此基础上，还可以享有各地的奖励产假，具体天数各地规定不一样，以你所在地计生政策规定为准，《女职工劳动保护特别规定》：第七条女

2024-05-09 30
二胎能享受多少天产假
产假不得少于90天

2024-07-11 44
二胎提前多少天休产假
规定是在预产期之前15天以内，女方当事人可以申请休产假。r《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。r女职工怀孕未满4个月流

2024-06-30 33

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二胎产假多少天产假要比一胎多多少天
难产是指破腹产，增加产假15天。国务院：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天

2023-04-02 15,340
二胎2017新政策生二胎要休多少天产假
第二个孩子的产假是98天。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产

2021-11-15 15,340
二胎产假最新法定规定生二胎多少天
1、女职工生育的，应当享受98天产假。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假1

2022-10-13 15,340
在北京生二胎要陪产假北京生二胎的陪产假多少天
现行《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天女职工及其配偶休假期间，

2022-06-29 15,340

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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国家婚假多少天
婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。目前国家法定的婚假天数为

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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