您的位置:法师兄 > 律师普法 > 不服劳动争议的案件要怎样办
不服劳动争议的案件要怎样办

不服劳动争议的案件要怎样办

2024-04-14 5
普法内容
一、如果是劳动者不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 二、如果是用人单位不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,但有条件限制。具体条件如下: 用人单位有证据证明《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之 一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的 (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的 (三)违反法定程序的 (四)裁决所根据的证据是伪造的 (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动争议案件已结案,对法院结案不服,怎么办
    劳动争议案件已结案,对法院结案不服,怎么办

    可以上诉的需要帮助可以直接来电

    2024-07-06 12
  • 劳动争议案不服高院的判决怎么办
    劳动争议案不服高院的判决怎么办

    1.劳动争议仲裁实施一调一裁两审的模式,二审,为终审判决。 2.在二审判决后,当事人又发现新的证据等,可以自收到判决书六个月内,向二审法院申请再审。 3.根据《民事诉讼法》第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可

    2024-06-21 19
  • 不服一裁终局的劳动争议怎么办?
    不服一裁终局的劳动争议怎么办?

    如果是劳动者不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果是用人单位不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,但有条件限制。

    2020-03-19 90
专业问答更多>>
  • 劳动争议案件如何举证,对劳动争议不服怎么处理

    劳动争议案件如何举证 《劳动争议调解仲裁法》规定当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期

    2023-10-11 15,340
  • 劳动争议案件的受案范围是怎样的,劳动争议受案是哪些案件?

    劳动争议案件的受案范围有以下规定: 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解

    2023-06-11 15,340
  • 仲裁委员会受理哪些劳动争议案件劳动者不服劳动争议

    法院受理哪些劳动争议案件?劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:1、劳动者与用人单位在

    2022-04-17 15,340
  • 不服劳动争议民事案件的起诉状范本

    反诉是被告对原告起诉的一种反请求,目的是抵销、动摇或吞并原告的请求,在实践中较为常见。 反诉必须符合以下几个条件: 一是反诉只能由被告向原告提起,其他诉讼参与人之间不发生反诉的关系; 二是反诉必须向受

    2022-08-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 不服刑事案件复议书怎么办 01:03
    不服刑事案件复议书怎么办

    根据我国法律规定,当事人对刑事复议结果不服的,可以向检察机关进行申诉。在刑事案件的办理过程中,当事人对于法定的情形不服,可以依法向做出决定的公安机关,提出刑事复议申请。刑事复议申请人对公安机关作出的刑事复议决定不服的,可以向其上一级公安机关

    1,599 15,340
  • 过了上诉期的民事案件不服怎么办 00:56
    过了上诉期的民事案件不服怎么办

    过了上诉期的民事案件不服的,当事人可以对案件提起再审。根据相关法律规定,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请

    3,238 15,340
  • 劳动争议仲裁有效期 01:04
    劳动争议仲裁有效期

    劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议,应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁,之后如果对仲裁的结果不服,再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

    4,862 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?