企业让员工扮法人与银行签字干啥

2024-06-23 8

普法内容

建议谨慎，小心上当

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企业员工判刑后被企业开除，员工用签字吗？
是可以不用签字的。

2024-06-18 12
企业对员工罚款需要员工签字吗
企业对员工处罚不需要员工签字。但需要明确告知员工处罚的原因和依据，公司的规章制度的制定是合情、合理、合法，且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚，不合法的处罚不受法律保护。

2020-02-08 32
企业给员工续签劳动合同员工拒绝签有啥补偿?
如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不给经济补偿。

2020-05-08 180

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与企业签订的员工病故后有啥相关补尝
因病或非因工死亡的赔偿标准一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资

2022-10-21 15,340
法院执行员是干啥的
想知道法院执行员是干什么的，先要了解法院的机构。法院有三个部门，审判部门、维持部门和执行部门，即审判庭、法警队、执行庭。审判庭是审理和判决民事、刑事、行政案件是否合法并宣判的部门。法警队是维持次序

2022-07-19 15,340
企业不与员工签订劳动合同与员工与企业有哪些危害？
不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯，由于没有书面约定，用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度，这对劳动者来说，极不公平。正为如此，劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内不与劳动者订立劳动

2022-10-05 15,340
与银行签借贷合同注意啥
签订银行借贷合同后，借款人和银行之间就形成了债权债务关系，双方都负有一定的法律义务，借款人不仅要保护自己的权利，还要注意自己的义务。具体来说要注意以下内容： (一)借款人要注意银行是否按合同约定履行了

2022-10-12 15,340

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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

864 15,340
01:23
企业与个人之间的借贷是否合法
企业和个人都是属于民事活动中合格的主体，企业与个人间借贷行为一般是合法的，但是要符合以下条件： 1、基于双方真实的意思表示； 2、不违反法律、行政法规的强制性规定； 3、不违背公序良俗。对借款合同被确认无效后，应依据以下原则处理： 1、维

9,580 15,340
01:01
破产企业的员工工资怎么办
公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。其中，对企业员工的

3,707 15,340

孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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