劳动仲裁调解必须遵循的原则

2024-06-14 24

普法内容

（1）必须是事实清楚、责任分明。仲裁调解不是和稀泥，只有做到事实清楚，责任分明，调解才能有的放矢，有利有节，否则无法调解。（2）双方当事人自愿。进行调解，是以双方自愿为前提的。达成调解协议时，必须是双方当事人完全自愿，不得用强制手段迫使双方接受调解协议。（3）调解协议内容必须合法。调解内容必须符合劳动政策法规。调解协议内容不得侵害公共的或第三方的利益。

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2024-06-21 38
换届选举必须遵循的基本原则
换届选举必须遵循的基本原则有： 1、按期改选的原则。党的基层组织领导班子应按期进行改选。 2、民主推选的原则。党的基层各级委员会候选人不能由上级或某个人指定候选人。 3、充分体现选举人意志的原则。在选举的全过程都应始终尊重和体现选举人的意志

2020-06-22 50
简述工伤保险必须遵循的原则
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2023-03-07 15,340
&&&驾驶机动车必须遵循什么原则
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从事保险活动必须遵循自愿原则
自愿原则是从事商业活动所应遵循的一项基本原则，商业保险活动，其基本特征之一，就是保险关系的成立完全基于投保人与保险人的平等自愿和协商一致。根据这一原则，投保人与保险人之间的保险关系应在平等互利、协商一

2022-10-23 15,340
劳动仲裁调解原则及调解程序。
一、自愿原则第77条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可依法申请调解、仲裁、诉讼或协商解决。第七十八条解决劳动争议，应按照合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动

2021-10-23 15,340

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

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