劳动合同是否要在人事局盖章

2020-02-06 354

普法内容

劳动合同是不需要在人事局盖章的，只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可生效。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关合同

劳动人事制度范本

审核日期：2022.09.16页数：12大小：22927KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新劳动局劳动合同专业版

审核日期：2021.12.11页数：7大小：19584KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

人事劳动条款合同模板

审核日期：2021.12.11页数：6大小：19660KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动局劳动合同有盖章的吗
劳动合同不需要劳动局盖章。《劳动合同法》修改后，签订或者变更劳动合同，由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即可生效，不需要劳动局参与。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2020-08-25 32
劳动合同要去劳动局盖章吗,怎么规定
法律分析劳动合同不需要去劳动局盖章。签订或者变更劳动合同的，由用人单位与劳动者协商一致并由双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责

2023-04-07 18
劳动合同人社局盖章起什么作用？
劳动和社会保障局对劳动合同实行鉴证，是签订劳动合同的法定程序。签订劳动合同，要使用劳动和社会保障局统一印制的劳动合同范本。劳动合同经双方签字后，用人单位应在30日之内将其送到劳动和社会保障局进行鉴证。经劳动和社会保障局审核，劳动合同的所

2024-05-11 29

专业问答更多>>

是否要盖劳动合同公章
劳动合同要盖章。如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同是无效的。签字和盖章，二者至少要有一样，才能证明劳动合同的有效性。

2023-10-27 15,340
劳动局认可的劳动合同都要劳动局去盖章吗?
劳动合同，一般可以在劳动局官方网站下载，但劳动合同范本必须是劳动局认可的，而且公司与劳动者签订劳动合同后，要备案到劳动局。

2022-08-19 15,340
2022年劳动合同要不要送去劳动局盖章
1、劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 3、因此，现在签订的

2022-12-09 15,340
要在单位劳动合同上盖劳动局的章有劳动合同和在职证明可以吗
还是不能作假吧，签订劳动合同之后，相应的福利就要跟上了，企业也是有支出的

2022-10-06 15,340

法律短视频更多>>

01:19
合同盖公章还是合同章
合同专用章，主要用在单位对外签订合同，可在签约的范围以内代表单位，单位要承担由此而产生的权利义务；公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。在所有的印章里，公章有着最高的效力，当前

4,558 15,340
01:18
法人签合同需要盖章吗
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效，那

3,104 15,340
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,488 15,340