怎样解释女职工的四期保护

2024-06-14 5

普法内容

女职工的四期保护是指在女职工的经期，孕期，产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。《中华人民共和国劳动法》规定：第六十条，经期劳动强度限制：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条，孕期劳动强度限制：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条，产假：女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条，哺乳期劳动保护：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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女职工四期应该如何样保护
1、经期保护女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。如食品冷库内及冷水等低温作业。 2、孕期保护已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等属于《有毒作业分级》国家标准中的三、四级的作业。已怀孕女职

2024-05-21 10
对女职工实行四期保护是哪四期
对女职工实行四期保护包括经期、孕期、产期、哺乳期。经期女职工用人单位不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；孕期女职工用人单位不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；其他保护措施。

2020-08-20 21
女职工在怀孕期的有哪些保护，怎样保护怀孕的女职工
咱们说一下怀孕了的妇女在工作中的保护吧，其实主要就是下面几点啦：首先啊，在女员工怀孕期间，雇主是不能说解就把她们解职的哦。你们知道的嘛，就算是合同到期了，他们也得等到孩子生下来一年后，才可以跟这些孕妇妈妈商量解约呢。如果孕妇自己想走那是另

2024-05-22 25

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关于四川女职工劳动保护的司法解释
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

2022-07-25 15,340
对女职工实行四期保护是哪四期
对女职工实行四期保护如下：1、经期；2、孕期；3、产期；4、哺乳期的保护。这种保护，不仅是对女职工本身，同时也是对下一代安全和健康的保护。女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第

2024-04-30 15,340
孕期应怎样保护女职工
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时根据《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能

2022-11-04 15,340
2022年什么是女职工的四期保护
1、产假时间的保证。（1）单胎顺产者，给予产假90天。产假可分为产前假和产后假两部分，休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

2022-12-13 15,340

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01:05
职务侵占罪的法律解释
根据我国司法解释的有关规定，《中华人民共和国刑法》中，职务侵占罪规定的“数额较大”“数额巨大”之数额起点，分别按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”；贪

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01:12
著作权的保护期
针对著作权的保护期限，如果作品的作者是公民的，则著作权的保护期限可至作者死亡之后第五十年的12月31日；如果作品的作者是其他组织或者是法人的，其著作权的保护期限一般至作者首次发表后第50年的12月31日；但如果出现作品自作者创作完成后50年

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00:55
职务侵占可以保释吗
保释是英美法系国家的法律术语，在我国该制度被称为取保候审，职务侵占可以进行取保候审。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，取保候审需要满足一定的条件，其中一个条件就是犯罪嫌疑人可能判处有期徒刑以上刑罚，但是采取取保候审不致发生社会危险性

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