*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
租赁合同到期不续签继续租赁的,原合同继续有效。租房时,很多人都是只签一次合同了事,即使合同期满了,双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同,通常是租客继续按照原合同交租用房,房东照常收租。当租赁合同到期后,双方未签订新租赁合约的,若租方又继续
如果甲方不给乙方合同,是侵犯乙方权利的行为,乙方有权要求甲方给一份,否则,有权要求撤销合同。法律规定,以合同书方式订立合同的,自双方当事人在合同书上签订时起合同成立。合同内容没有违法情形的,合同自成立时起生效。
房屋租赁合同未到期,出租人解除合同的,承租人有以下权利: 可以不同意解除合同,要求继续履行。 不要求继续履行的,可以要求退还剩余租赁期间的费用。 还可以要求赔偿损失,损失包括:店铺装修费用剩余租期的摊销额;货物及预期收益的损失;以及其他可确
可以依法解除劳动关系,协议或者对方行使解除权。
第一,解除合同,退还保证金。第二,乙方已经为履行合同所花费的费用要赔偿
甲方没履行合同,乙方可以依照合同约定要求对方支付违约金或者承担其他约定的违约责任,对方拒绝承担违约责任的,可以仲裁或者诉讼处理。合同中没有约定违约责任的,乙方可以根据法律规定要求违约方承担继续履行、采
关键是找出甲方违约的证据,这样即使合同不到期也有理由,不过最终要看合同中是否约定违约的情形条款。
甲方违约,当事人不一定就能够单方面解除合同。想要单方面与甲方解除合同的话,至少需要满足以下的条件之一:1、甲方迟延履行合同的主要债务,经过催告之后仍然拒绝履行;2、在合同履行期届满之前,甲方就明确表示不会履行合同的主要义务,或者以自己的行为
合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合
合同满三年后不给续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金,职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的,这样解除劳动关系的,职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标