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上班期间受伤缝针怎么赔

上班期间受伤缝针怎么赔

2023-12-18 11
普法内容
上班期间受伤缝针建议先进行工伤认定,再做伤残鉴定,根据鉴定结果可以要求对方赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费营养费交通费,伤残赔偿金等,具体数额需要计算,双方可以协商,协商不成可以起诉解决。 要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费等。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、职工患职业病的; 5、职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 综上所述,工伤赔偿的流程包括报案、鉴定、赔偿协商和赔付等环节。在进行工伤赔偿时,需要注意及时报案并提供相关证据,确保事故的真实性和可信度。同时,要积极配合鉴定程序,接受专业医生的诊断和评估。在赔偿协商阶段,双方应本着公平、合理的原则进行协商,确保受伤员工的合法权益得到保障。最后,根据协商结果,雇主或保险公司应及时支付赔偿款项。在工伤赔偿过程中,受伤员工应了解自身权益,维护自身利益,同时也要遵守相关法律法规,确保赔偿流程顺利进行。
《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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