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在证据存量不足的情况下,司法机构亦可依法予以立案处理。这类证据不足的案件,既可经由公安机关进行进一步的补充调查取证工作,也可依据法律规定由人民检察院自行展开侦查行为。而针对经过两次以上补充侦查仍无法获取充足证据支持起诉条件的疑难案件,人民检
质证是指在仲裁庭主持下,一方当事人对另一方当事人提供的证据的客观性、关联性、合法性进行的询问、质疑,从而判断证据的证明力的活动。根据仲裁法的规定,证据应当在开庭时出示,当事人可以质证。因此,证据未在开
1.电子证据 对于夫妻一方与外遇对象来往的手机短信内容、电子邮件内容、聊天记录等。拿到手机后可以委托公部证门对此类证据作固定处理。 2.文字证据 如一方在外遇行为突然曝光事发初期,碍于情面、情急之下或
根据法律规定,派出所拘留人,要出示拘传票,治安拘留最多20天,刑拘最长37天。建议请律师提供法律帮助。
法律分析 劳动仲裁裁决书或者调解书不会在网上公示,劳动争议仲裁委员会会将处理过程中形成的全部材料立卷归档。仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年;国家另有
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从