为什么有些实习生要缴税，有些不交

2024-05-20 33

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不管你是不是在实习阶段，只要你参加工作了，你的计税工资达到3500以上，公司会按照你所超出的比例计算你的个税，依法纳税，人人有责，这个和你是不是实习生是没多大关系的，但是你在实习阶段的话，你的社医保公司是不会为你缴纳的。查看原帖

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实习生工资什么情况下要缴税
实习生的工资如果达到个税的起征点，需要缴税。其应税额是其当年的总工资减除费用六万元以及专项扣除等法定扣除后的余额；税率则是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。但是如果未达到起征点的，则不需要缴税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额

2024-07-24 25
为什么实习生交不了社保
在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者，实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。

2020-10-19 676
实习生买五险对实习生有会有哪些影响
如果已经毕业到用人单位实习的，用人单位应缴纳五险一金的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保

2024-05-26 26

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实习生签订是为什么要交劳务税
主要是你没有毕业证在校生公司不能也不会和你签订劳动合同，因此是实习生待遇，这是合乎法律的。为什么是劳务报酬不是工资两者之间的区别就是工资是被雇佣者和雇主之间签订劳动合同，雇主给予被雇佣者的对价补偿；而

2022-10-06 15,340
什么时候颁布实习生缴税制度
纳税与是否实习期没有关系，只跟收入数额有关。超过3500纳税

2022-10-31 15,340
实习生为什么要每年交纳社保
实习生和用人单位不是劳动关系，不能交社保。社会保障需要建立劳动关系。学生属于学生身份，利用业余时间实习的，不视为就业，不受劳动法的调整和保护。

2021-11-02 15,340
为什么不给实习生买社保？
不给交是正常的，原因如下：实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。备注：只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。社保根据

2022-10-29 15,340

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实习生能交社保吗
实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于

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偷税漏税行为种类包括有哪些
偷税漏税行为种类包括： 1、进行虚假的纳税申报的； 2、在账簿上多列支出或者不列、少列收入的； 3、伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿和记账凭证的。行为人偷税漏税构成逃税罪的，需要负刑事责任。纳税申报是依法纳税的前提，纳税人必须在法定时间内办

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00:57
违反生活纪律的行为有哪些
违反生活纪律的行为如下：生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的。与他人发生不正当性关系，造成不良影响的。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的。违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的。有其

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