劳务公司与班组签订的内部承包协议是否违法

2024-04-18 44

普法内容

倘若承揽契约确实体现了双方的自由意志，并未对现行法律法规或者社会共同利益造成任何侵犯，则此种契约便属于合规性质。就其具体表现形式而言，企业内部承揽契约常常牵涉到发包方与其内设的各个职能部门、分支机构或雇员之间就特定生产资源以及与其相关联的经营管理权限所达成的明确权利义务共识。而在班组承揽契约中，缔约双方往往为项目经理部与施工班组，二者间存在着紧密的隶属管理关系，主要约定的内容便是总承包商对于内部任务的合理分配事宜。此类契约通常并不涉及需要发包方予以批准的外部事项，因此不能被视为违法分包行为。

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砼劳务班组分包协议的内容是哪些？
中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得

2024-06-04 23
项目经理与公司内部是否可以签订承包合同
可以。

2024-06-18 19
怎样签订工程内部承包协议才有效（不违法）？
你要把你的详细情况说清楚，才好给你建议！

2024-06-12 17

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木工班组内部劳务分包协议
内部木工班组劳务承包协议甲方：劳务公司（以下简称甲方）乙方：班组（以下简称乙方）根据甲方承建工程任务的需要，经甲、乙双方友好协商，在平等互利，友好合作的基础上，甲方将模板制作、安装、拆除以内部劳务清包

2022-08-04 15,340
班组劳务公司能承包吗
班组承包不是劳务承包。班组承包是指以几个人为一组，组成一个基本单位进行承包的工作。劳务承包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。《民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工

2022-12-01 15,340
班组承包协议单位违法吗
不算违法分包。班组承包协议约定的是总承包人的内部任务分配事宜，合同的一方是项目经理部，另一方是施工班组，双方属于隶属管理关系，不涉及发包人同意问题。违法分包是指下列行为: (1)总承包单位将建设工程

2022-11-20 15,340
劳务合同公司是否有权与个人签订法律协议书
公司要求签劳务合同合法，但仅限于录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工、录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工、录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工。

2023-10-13 15,340

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个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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离婚后双方签订的协议是否有效
离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议，同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系，这时候离婚协议当然有效。这主要因为：双方想要登记离婚的话，必须签订书面的离婚协议，而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领

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子公司的债务总公司是否承担
公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。因此，母公司和子公司在法律上互相独立，母公司只是子公司的股东而已，两者之间并没有共同债务，母公司的债务不会由子公司承担。另外，子公司的债务也不会由母公司承担，除非有证据证明母

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