单位职工醉驾开除吗

2021-11-10 19

普法内容

单位职工醉驾的，可以开除，醉驾是犯罪行为，劳动者因醉驾被判处刑罚的，单位可以解除劳动合同。此时解除合同劳动者不需要支付赔偿金以及补偿金，因为这是合法解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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2024-06-05 13
在职职工酒驾,单位是否开除
在职的职工酒驾的，如果是饮酒驾驶单位一般不会开除，但是如果是醉酒驾驶，则会开除，因为饮酒驾驶只是交通违法行为，会被予以行政处罚，而醉酒驾驶会构成危险驾驶罪，需要承担刑事责任。

2021-05-25 21
醉驾判刑会有单位开除吗
醉驾判刑是可以被单位开除的，具体由单位自行决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。

2020-11-01 134

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2022年醉驾事业单位会开除公职吗
事业单位醉驾只要没有被判处刑罚的情况一般不会被开除公职，在判处了刑罚之后，公司有权利开除员工，按照公司规定进行处罚就可以了。醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并

2022-11-27 15,340
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2021-11-03 15,340
企业员工醉驾能被单位开除吗
第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的； (二)醉酒驾驶机动车的； (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规

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醉驾隐瞒单位需负责吗
醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位，目前我国醉驾已入刑，只要醉酒驾驶机动车的，犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车

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