员工用工资贷款能贷多少，法律上的解决办法是哪些

2024-05-11 8

普法内容

用工资卡申请的贷款，贷款额度视个人情况而定，额度在个人工资的3－10倍不等。由个人或者单位向银行提出申请，申请贷款时，申请者需提供个人身份证、工作证明、征信证明（通常情况下办理贷款银行会代办、住址证明以及个人工资卡，到贷款机构填写贷款申请，待审批通过后，即可贷款。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，快速响应，问题解决率更高。

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公司为员工办理贷款工资能贷多少
员工用工资贷款能贷每月工资收入的8到25倍，但是最高额度不能超过银行规定的上限。

2020-04-10 322
贷款还不上的解决办法是什么
贷款还不上的解决办法如下： 1、确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 2、如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 3、法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、

2022-11-07 203
法律上贷款利率是多少？
保护的利率低于合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人民法院可以根据本地区的实际情况具体掌握，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍，(包含利率本款)。超出此限度的，超出部分的利息不予保护。

2021-04-22 432

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员工用工资能贷款吗
1、使用工资卡可以贷款，可以办理无抵押工薪贷款，工资卡不用抵押。 2、工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或

2023-01-21 15,340
企业欠员工工资法律上怎样解决
员工的工资如果被企业拖欠的，员工可以到当地劳动局投诉，要求其支付工资并加付赔偿金；经劳动局通知后企业仍不支付的，可以报警，控告企业拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也可以向劳动仲裁委员会申请

2023-09-03 15,340
员工解决病假工资有哪些好方法
对于长期混病假的人员，有什么比较好的解决方案？ 1、用人单位可以要求员工进行病假复核或对员工进行探访。如果审查出是虚假病假，被认定为是严重违纪，可以解除劳动合同。（前提是用人单位的规章制度中有明确规定

2022-08-18 15,340
网络贷款还不上有哪些解决办法？
网络贷款还不上的情况可以采取以下方式处理： 1、申请分期或展期。表明自己良好的还款意愿，向贷款机构申请分期或者展期，相对与完全不还的风险，这一点也是有商量的余地的。 2、向亲戚朋友求助。实在没办法还上

2023-02-22 15,340

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贷款合同纠纷解决的方式有哪些
贷款合同纠纷的解决方式有三种。第一种是和解或调解。贷款合同发生争议时，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。和解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。调解是由当事人以外的调解组织或者个人主持，在查明事实和分清是非的基础

1,309 15,340
01:11
贷款利息超过多少不受法律保护
民间借贷中，没有约定利息的，没有主张利息的权利。但超过约定的还款时间或没有约定还款时间而在债权人主张的合理还款时间内还没有还款的，债权人就可以主张逾期还款的利息。约定的利率超过年利率36%，则超过部分的利息认定为没有效力，借款人可以请求出

2,841 15,340
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贷款过桥是违法的吗
贷款过桥不一定是违法的。过桥贷款处于法律灰色地带，如果贷款合同没有约束为特定目的的，或注明不能用于股权或资产收购就是合法的。从商业银行开展过桥贷款业务的实践来看，该项业务的基本法律关系仍然是贷款相关法律关系，以及在此基础上形成的从属法律关系

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