腰间盘突出能请病假吗？

2024-06-08 10

普法内容

以下就是关于腰间盘突出能请病假吗的回答，当然可以请病假，公司还得支付病假工资，2024年劳动法对请假的规定一、病假： 1．病假证明必须由公司指定的正规医院开据； 2．员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1）二级以上指定医院医生的病情诊断书； 2）二级以上指定医院医生的病假建议书。 3．如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖；如有造假行为且情节严重者公司将予以开除； 4．员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日： 1）每月请病假不能超过1天 2）每月累计病假＞1≤2，扣除全勤奖100元 3）每月累计病假＞2，扣除全勤奖200元其余工资严格按照公司人事部《员工守则》《员工手册》中第2．5款关于病假工资规定的扣除比率执行（详细规定见公司《员工守则》《员工手册》）。操作规则：员工必须在休假后一周内将休假单递交行政人员登记，如果超过一周（指从休假回来当天开始计算）仍未交假单的公司一律按事假处理从当月工资中扣除。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

腰间盘突出病假期间工资怎么算呢？
按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年

2024-06-14 2
腰间盘突出能请多少天病假，工资是如何回事的
职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80％。职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理；属于大部

2024-06-08 8
腰间盘突出属于职业病，谢谢吗
不属于。 3．1．1职业病劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。 3．1．2法定职业病以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。《职业病分类和目录》中所列的132种疾病（没有腰椎间盘突出症）。 3．1．3职业病诊断标准具有法规

2024-05-01 18

专业问答更多>>

腰间盘突出病假期间工资怎么算呢？
按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年

2022-08-02 15,340
腰椎间盘突出病假休息工资怎办
职工患病或非因工伤残，除按规定比例发给职工病假工资或疾病救济费外，还应发给各项国家、省、市规定的各项生活补贴，如上述的病假待遇低于职工生活困难补助标准与各项生活补贴之和(现为97。44元)，原则上按职

2023-04-02 15,340
腰间盘突出病假带薪工资拿多少
职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有

2022-08-06 15,340
腰椎间盘突出到底是不是腰椎间盘突出
要具体看工种和工作环境等，具体可以到疾控中心咨询并诊断。

2022-11-01 15,340

法律短视频更多>>

01:05
军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

9,527 15,340
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

3,545 15,340
01:04
假释后能出省吗
在假释考验时间内是不能出省的，除非有特殊情况。假释是一种制度，即对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定时间之后，因为其遵守规定、接受教育和改造、有悔改表现且不再致危害社会的原因，而附条件地将其提前释放。对假释的罪犯，在假释考验时

233 15,340