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《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休中国劳动法》对带薪年休假作了原则性规定,
入职一年,当年没有年休假,从第二年才开始享有年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带
从产前到产后,一般有98天。产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。产假的一般规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 2、难产,增加产假15天。 3、生育多胞胎,每多生育
婚假:3天,晚婚者(男年满25周岁。女年满23周岁)增加10天。 丧假:职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内丧假。职工的岳父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。 产假:女职工
律师解答 剖宫产产假的天数具体规定如下: 1、一般是98天,其中产前休息15天,产后休息83天; 2、如果难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 产假是指在职妇
带薪年假的天数:劳动者累计工作已满1年不满10年的,带薪年假有5天;已满10年不满20年的,带薪年假有10天;已满20年的,带薪年假有15天。
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国