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1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2、男职工或者女性管理技术岗位本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。
57岁公司辞退赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按年限计算标准向劳动者支付补偿金; 2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而
若对方全责的情况下,十级伤残赔偿金按照浙江省城镇标准计算为111148元,其他赔偿项目比如被抚养人生活费、误工费、医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等等要结合具体情况分析
1、请公安交警作出一个事故认定书;2、至于“给予48岁妇女多少补偿”的问题涉及的问题比较多。具体涉及到:事故认定书对责任是怎么划分的问题、48岁妇女的户口性质的问题、她的子女多少的问题、她子女的年龄问
交通事故68岁赔偿标准如下:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算
依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的原则处理,即应当按13年的标准进行赔付。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 1、第二十九条死亡赔偿金
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;。。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人
交通事故的赔偿标准为: 1、肇事者对被害人造成的人身损害,应当依法承担赔偿责任,其中索赔包括:医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等,若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况,受害方还可以要求赔偿残疾赔偿金、后续康复护理治疗费用等;
交通事故肋骨骨折需要到专业的鉴定机构进行伤残等级鉴定。因为具体的残赔偿金额是根据受害人的残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,交通事故赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费
首先,我国目前的法律暂时未规定在一方出轨造成离婚的情形下,过错方需要给予对方损害赔偿。不过,现行的《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说,如果一方婚内出轨,同时构成重婚而造成离婚的,无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。需要注意