合同还没到签订日期，辞职，算违约吗

2024-06-04 30

普法内容

签订了劳动合同辞职是需要提前一个月通知用人单位的，根据你的描述来看建议直接和用人单位协商处理

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辞职10天了还没签合同算违约吗？
可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。没有签订合同被辞退，如果是用人单位违法解

2020-01-12 281
合同签订之日没付定金算违约吗
合同签订之日没付定金不属于违约，具体解释如下： 1、当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限，定金合同从实际交付定金之日起生效； 2、定金的生效以当事人实际交付定金为准； 3、当事人虽然约定了定金合同但没有履行的，定金合同不生效，因此，属于

2023-06-02 28
要辞职了合同还未到期，辞职扣我违约金吗？
辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金。辞职违约金注意：劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。用人单位要

2024-05-23 32

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订了十年的固定期限合同没到期辞职算违约吗
固定期限合同不到期辞职不算违约。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定

2023-06-05 15,340
签订合同迟到算违约吗？
房屋买卖合同迟到不是违约。合同违约是指违反当事人在合同中约定的义务的行为。房屋买卖合同签订迟到发生在合同签订前，双方约定的权利义务尚未生效，无需承担违约责任。

2021-11-05 15,340
签订的公司合同没有到期辞职能签吗
没签书面劳动的合同应双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年

2022-09-10 15,340
签订合同可以约定日期签订吗
合同的生效时间可以约定。根据民法典的有关规定，当事人可以约定合同的有效期。有生效期限的合同，从期限到期生效。终止期限的合同自期限届满以来无效。

2021-11-11 15,340

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

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01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如

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