酒店收16岁的服务员合理吗

2020-12-30 307

普法内容

酒店收16岁的服务员不合理。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满１６周岁的未成年人。

《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满１６周岁的未成年人（招用不满１６周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满１６周岁的未成年人介绍就业。禁止不满１６周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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满16岁未满18岁能做酒店服务员？
只要工作内容符合满十四周岁或十六周岁各年龄段未成年人的劳动能力是可以的，不过可能得放弃一些相关法律对劳动者劳动保障的权利比如社保等等，但同时对用人单位可依据未成年人保护法、劳动法、劳动合同法进行依法约束从而保证劳动者的合法权利，这个同时适用

2024-05-12 37
我去酒店当服务员，酒店老板让我交服装费这合法吗
不合法，协商不成的，可向劳动部门投诉。

2024-07-10 13
饭店逃单罚服务员合理吗
我们来聊聊这个话题哈，其实呢，饭店并没有权利让服务员去结账哦，因为这在法律上来说可是不允许的。你知道吗，作为一名服务员，他其实啊，是被饭店给雇佣的，所以如果在他们工作的过程中有什么问题的话，那主要的责任应该还是需要饭店来承担，而不是我们的服

2024-04-17 19

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饭店的服务员16岁算不算童工？
对于饭店聘用年满十六周岁的未成年人工作的情形，属于合法行为，并不属于聘用童工。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

2024-08-29 15,340
酒店做服务员有工资吗？
只要付出劳动，就应该得到报酬。如果酒店不付工资，可以向相关部门投诉或提起仲裁、诉讼。

2023-06-13 15,340
酒店服务员需要对特种行业管理吗
应该是不需要。早在85年公安部《公安部关于改革和加强特种行业管理工作的通知》（85公发21号）就明确指出：一、调整特种行业管理范围。从多年来的实践看，随着人民经济生活水平的提高和修理等技术的普及，有关

2022-01-29 15,340
酒店入住签服务员合同要多久
《》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规定：“包含在劳动合同期限内。”因此，即使是试用期，也应当及

2022-09-29 15,340

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01:07
失信人员住酒店有限制吗
失信被执行人是可以住酒店的，但是不能住星级酒店。被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；2、以伪造证据、暴力、威

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没合同酒店定金能退吗
没合同酒店定金能否退，要根据具体情况而定： 1、若双方当事人协商一致可以退还定金的，定金可以退还； 2、若酒店不存在违约情形，也不同意退还定金的，作为具有担保性质的定金，在这种情况下，是不能退还的。定金罚则应按下列规则予以适用： 1、给付

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16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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