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在经过执行协商之后,被法院判定为被执行人的员工工资卡仍旧有可能面临冻结的风险。众所周知,在司法程序中,法院对于被判定为被执行人的员工工资卡拥有法定的冻结权力,这是因为工资卡本身也是属于被执行人的财产范畴之一。 当法院对工资卡实行冻结措施时,
公司辞职后工资并不会立马结,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
司法解冻后还会再冻结。 如果解冻后再次涉诉被申请保全,此时才会再次被冻结。 资产被冻结的情况具体如下: 1、在民事诉讼中,根据当事人的申请采取财产保全措施,可以冻结对方当事人的账户; 2、在法院执行过程中,法院可以依职权冻结被执行人的个人账
正常情况下,社保转移或者冻结。办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因
人民法院可以在余留本人及其抚养人口必须的生活费用之后,扣留退休职工基本养老金。根据最高人民法院研究室《关于执行程序中能否扣划离退休人员离休金退休金清偿其债务问题的答复》(法研[2002]13号)规定,
应根据法院协助执行通知书的要求执行。法院不会将查封的工资直接打到债权人的卡上。
如果债权人申请了强制执行债务,老赖的工资卡很有可能会被冻结。
公司债务不能冻结股东财产。因为公司是独立法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。对于公司的债务由公司以全部财产来承担,股东仅以出资额或者认购的股份为限对公司承担责任,所以股东对于公司的债务是不承担连带责任的。因此,就算公司负债,债权人也不能
公司注销后,不能被起诉。公司注销后,其主体地位消失,与其他民事主体之间的权利义务关系终止。而起诉需要有明确的被告,被注销的公司并不具有主体资格。清算组织变更为诉讼当事人;若无清算组织,则应将清算责任人变更为诉讼当事人。民事诉讼中的被告,因侵
公司不注销会产生的后果如下: 1、所欠税一直存在;对公账户将会产生年费费用及滞纳金; 2、影响法人、股东贷款、出国、坐高铁等,同时影响公司法人的银行征信信用; 3、限制公司法人及高管在其他企业的税务事项; 4、法定代表人被列入为黑名单,法人