签劳动合同会有记录吗？

2020-08-05 1,093

普法内容

和单位签订劳动合同会记录进档案。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关合同

劳务分包合同交底记录模板

审核日期：2022.03.04页数：4大小：18869KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

不签劳动合同有什么风险最新版

审核日期：2021.12.16页数：2大小：17632KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

员工录用通用版劳动合同

审核日期：2022.02.09页数：12大小：21893KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同签收记录表怎么写
劳动合同签收单致××××××××××公司：本人身份证号（）谨此确认本人已完整阅读，并充分理解和认可《劳动合同》的内容。现收到公司交付给本人的已完整填写并盖章的《劳动合同》壹份。员工签字：日期：年月日劳动合同签收单致××××××××××公司：

2024-05-22 26
解除劳动合同会记录在档案么
不会。除非你有重大过错，或者你是事业单位。

2020-02-08 593
辞退工作单位解除劳动合同有录用记录吗
被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。并且，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。

2020-02-02 140

专业问答更多>>

劳动合同日期倒签或记录本倒签行吗
在劳动合同上签字是指使用者和劳动者在事实劳动关系一段时间后再签订劳动合同的现象。签字不违法，但有一定的法律风险。用人单位与劳动者签订的劳动合同流程，是双方自愿协商达成共识的流程，无论是从劳动者开始签订

2021-10-20 15,340
劳动合同签收记录表怎么写
劳动合同签收单致××××××××××公司：本人身份证号()谨此确认本人已完整阅读，并充分理解和认可《劳动合同》的内容。现收到公司交付给本人的已完整填写并盖章的《劳动合同》壹份。员工签字：日期：年月日劳

2022-08-09 15,340
劳动仲裁只有合同记录
一、你最好在合同到期后办理交接手续；二、你只要提供你原先的劳动合同就可以证明你的合同已到期，不用原单位提供证明；三、根据《劳动合同法》第89条的规定，你可以申请仲裁，要求单位赔偿你的损失；四、

2022-05-03 15,340
短信记录算劳动合同
没有太大效果，一般说来，证明在职的有劳动合同，社保关系，考勤记录，工资流水等等，如果有社保的话，工伤应该可以走，如果没有的话，那么从考勤和工资流水上看看

2022-08-10 15,340

法律短视频更多>>

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,254 15,340
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,511 15,340
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

3,211 15,340