*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
当事人能索要十几年的赡养费,赡养费用不受诉讼时效的限制。赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用,即承担一定的经济责任,提供必要的经济帮助,给予物质上的费用帮助。 成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女
20年前工伤可以享受新发生的工伤保险待遇。 20年轻的工伤,是老工伤,即1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤,按国家规定,其中经过劳动能力鉴定,构成伤残的,已经纳入社会统筹
一般来说,如果当事人下岗后,继续参保了养老保险,到达法定退休年龄(男60周岁,女职工50周岁,女干部55周岁)是,社保缴费年限累计达到15年的,就可以享受退休待遇;如果以上几点,有任一点不满足的,就不
已过了时效,很难再索赔成功了,不过可以和他协商一下看能否争取一些补偿。
请问当时有合同存在吗?对方可能涉及诈骗,请及时报警。
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》,除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿,主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有