您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同终止有几种条件
劳动合同终止有几种条件

劳动合同终止有几种条件

2020-05-02 93
普法内容
终止劳动合同的条件主要包括: 1、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; 2、劳动合同期满; 3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
相关合同
精选终止劳动合同书常规版
精选终止劳动合同书常规版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17646KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新标准版劳动合同终止协议
最新标准版劳动合同终止协议
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17626KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
精选解除或终止劳动合同通用版
精选解除或终止劳动合同通用版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17242KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同有哪几种终止的形式
    劳动合同有哪几种终止的形式

    有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破产的;劳动合同期满的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。

    2020-02-13 33
  • 终止劳动合同的几种情况包括
    终止劳动合同的几种情况包括

    终止劳动合同的几种情况包括:用人单位被依法宣告破产的;劳动合同期满的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。

    2020-05-30 18
  • 违法终止劳动合同的几种表现
    违法终止劳动合同的几种表现

    违法终止劳动合同的情形包括:在劳动合同期限法定顺延时终止的;未出现法定终止情形时提前终止的;终止劳动合同程序违法的;其他。用人单位违法终止劳动合同,应当继续履行或者支付赔偿金,劳动者违法终止,造成单位损失需要承担赔偿责任。

    2020-09-09 24
专业问答更多>>
  • 劳动合同终止的几种情形,哪些情形劳动合同终止

    《劳动合同法》第44条:有以下情况之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满(2)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的,(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣布死亡,或者被宣布失踪的,(4)使用者依法宣布破

    2021-10-21 15,340
  • 劳动合同终止有什么条件和条件,劳动合同终止条件是什么

    劳动合同终止条件:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪;劳动合同期满;用人单位依法宣告破产;劳动者开始享受基本养老保险待遇;其他。

    2021-12-25 15,340
  • 终止劳动合同劳动关系的几种情况

    终止劳动合同的情况如下: 1.劳动合同期满,劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,只要劳动者依

    2022-11-12 15,340
  • 怎样终止劳动合同,终止劳动合同的条件是什么

    《》第二十三条规定:期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。《》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(

    2022-09-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同解除和终止有什么不同 00:58
    劳动合同解除和终止有什么不同

    劳动合同解除和终止的区别在于:1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结,劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结;2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素,而劳动合同解除事由

    2,771 15,340
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,685 15,340
  • 用人单位违法或者终止劳动合同 00:59
    用人单位违法或者终止劳动合同

    用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是

    1,952 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?