公司不辞退我干耗着咋办？

2020-09-21 18

普法内容

公司不辞退职工干耗着，劳动者的处理方式如下： 1.职工可以主动辞职，公司无权不让劳动者辞职。职工应当提前三十日以书面形式通知用人单位；职工在试用期内的，提前三日通知用人单位即可。 2.如果公司存在法定情形的，职工辞职后可以要求公司支付经济补偿。法定情形主要包括：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬。（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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劝退不同意被公司耗着该怎么办
劝退不同意，被公司耗着，员工可以选择协商解决，同意“劝退”，获得经济补偿，或者是拒绝“劝退”。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。在劳动合同中，公司随便开除员工的话，需要支付经济

2022-06-11 838
公司搬迁不去就耗着
公司搬迁拖延、拒绝支付赔偿金，您有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。务必搜集充足证据，如公司搬迁未付补偿之证明文件等，尽早提出申诉；并同时申请财产保全，以防公司隐匿资产。面对此种蛮横无理行为切勿气馁，坚定捍卫自身合法权益。

2024-05-03 10
辞退后公司拖着不付钱我该怎么办
可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资。

2024-06-14 4

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公司不辞退我干耗着怎么办，相关的法律规定有哪些
可以以公司不提供劳动条件为由提出被迫离职。以书面形式啊通知给公司写明要求公司按照劳动合同的约定或者实际工作岗位安排工作，如果公司仍不提供工作岗位，可以以公司不提供劳动条件为由提出被迫离职。用人单位

2023-09-12 15,340
现在公司不给我安排工作也不辞退我就这么耗着怎么办
如果用人间接无故辞退你，应该按劳动法，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2022-10-08 15,340
公司搬迁不去就耗着
公司搬迁拖延、拒绝支付赔偿金，您有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。务必搜集充足证据，如公司搬迁未付补偿之证明文件等，尽早提出申诉；并同时申请财产保全，以防公司隐匿资产。面对此种蛮横无理行为切勿气馁

2024-09-25 15,340
我公司将我辞退了，但是辞退员工不开离职证明咋办啊？
签了辞退证明就不用开离职证明了，辞退证明就是离职证明的一种，全名为解除劳动合同协议书。离职证明分为：解除劳动合同协议书和终止劳动合同协议书。《劳动合同法》第四章规定：劳动合同的解除和终止，说明企业与员

2024-09-01 15,340

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01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

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01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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