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的解释,按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发(78)104号)第五条和《社会保险法》第十七条规定,非因工负伤经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的职工,应当退职,由社会保险机构发给病残津贴。 职工退休、退职的,劳动合同终止。 附:《社
一、合同终止后权利义务是否终止? 1、合同终止之后,权利义务关系终止。合同权利义务消灭,未履行的合同义务不再履行。 2、合同附随义务发生,并进入履行阶段。 合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实作用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等
用人单位破产之后劳动合同终止。根据相关规定,用人单位被依法宣告破产的,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。
1、按《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》(国发(78)104号)第五条和《社会保险法》第十七条限定,非因工负伤经过劳动本领判定完全丧失劳动本领的工人,应当离任,由社会保险组织发给病残津贴。 2、工
公司代签行为不对你具有法律效力,可要求公司支付经济补偿金。 想拿到经济补偿金,最好的办法是,现在开始收集所有证据越多越好,包括录音(很重要)。 在2013年11月21月离开公司。不能上班也不能续签合同
(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动
代理关系终止以后,代理人就没有权利再继续以被代理人的名义进行代理活动,如果原代理人继续以原被代理人的名义进行民事活动,就属于代理权终止后的无权代理。代理人的代理权限因委托代理、法定代理和指定代理的性质
合同终止后,合同双方当事人的权利义务关系就此消灭,双方当事人的债权债务也会因此消灭。但是需要注意的是,根据合同法的规定,就算合同已经终止,如果合同是因为一方当事人的违约行为而结束的,这时候违约方仍然需要承担违约责任。换句话说,合同的具体权利
需要注意的是,即使出现了违约行为,合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权,或者一方行使了法定解除权之后,才会正式解除,也才会正式终止。换句话说,协议一方违约之后,合同不一定会终止,只有正式解除合同之后,合同的权利义务才会终止。但是
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形