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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给
用对公账户给员工发工资具体如下: 1、开设对公账户:首先,用户需要与银行联系开设一家对公账户。提交所需的文件和身份证明,并遵循银行的要求完成账户开设程序; 2、获取员工银行信息:确保用户已经收集到每位员工的正确银行账户信息,包括银行名称/支
单位账户冻结了工资发不了的,劳动者可以与法院协商解决。用人单位提交相关的情况说明,申请取出部分资金;用人单位不能发放工资的,应当想办法发放工资。劳动者对于拖欠工资的单位,是可以向相关机构举报或者申请劳动仲裁的。
需要解决纠纷,向法院起诉时可以申请财产保全从而查封冻结账户,但是你申请时需要提供担保。
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法
1、不能。按月足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。企业确因生产困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资
如果非法吸收公众存款罪的业务员家属银行账户会受到侦查机关调查,与案件无关的,不会被冻结。根据《最高人民法院关于适用刑事诉讼法>的解释》第三百六十四条规定,法庭审理过程中,对查封、扣押、冻结的财物及其孳
公司欠下了债务,不一定会冻结公司法定代表人的账户。但是,如果法定代表人账户里面的资金,属于公司所有的资金,债权人就有权申请人民法院冻结这笔资金。换句话说,法定代表人账户里面的钱是否会被冻结,需要根据资金的具体性质以及来源来作出判断。首先需要
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付