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工伤认定申报前提

工伤认定申报前提

2024-06-10 5
普法内容
自工伤事故发生或职业病确诊之日起,企业应当在15日内,特殊情况不超过30日,向市劳动保障行政部门提出工伤报告,申请工伤认定逾期不报告的,由企业负责按规定支付有关工伤保险待遇机关、事业单位申请工伤认定须报人事部门审批区属企业申请工伤认定,需在规定时间内报区劳动保障行政部门审核后,报市劳动保障行政部门审批填写的申报表,要求情况表述正确、完整、清楚字迹工整、清晰,有关材料齐全,并加盖单位公章工伤认定申报所需材料 1.《南京市职工工伤(亡)、职业病申报表》; 2.《劳动合同》 3.现场见证人证明、当事人自诉、职业病详细经过的内容; 4.医疗机构的伤情诊断书或职业病诊断书、职业病证、身份证的复印件; 5.属“工作紧张”的,企业需提供有关加班加点或超负荷工作的证明材料; 6.属“因公外出”的,企业需提供有关因公外出材料,如派出原因、地点、时间、往返路线等; 7.属“履行职责”的“抢救、救灾、救人”等情形的,须提供公安部门、有权认定“见义勇为”行为的部门、企业保卫部门的文书性证明; 8.属“交通事故”的,需提供公安部门出具的交通事故责任认定书及赔偿协议书;属“交通肇事者逃逸”的,需提供公安部门的文书性证明文件;属“上下班途中发生交通事故”的,需提供职工上下班正常行驶路线、交通方式的情况说明; 9.属“因公外出期间或在抢救救灾中失踪”的,需提供人民法院宣告死亡结论(复印件); 10.如伤者系借用人员或实习学生的,需提供借用协议书、合同书,或企业报市劳动保障行政部门备案的与大中专院校、技工学校、职业高中签订的实习协议书(复印件);1 1.其他能够证明情况的材料

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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