工伤职工合同不到期，单位能买断工龄吗

2024-06-20 10

普法内容

根据具体情况建议咨询当地社保部门为准

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

买断工龄，又到吊一单位上班，退休工龄能和并吗
根据我国法律规定，只要符合下列要求，就可以依法退休，即使是破产清算的情况下，也可以依法进行退休的办理： 1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或

2024-06-30 16
职工不同意买断工龄可以吗
毫无疑问，您有权表达不同观点。此处所谓的“买断工龄款”，其实是参照了员工在公司内部所累积的工作年数、薪资水平以及所在岗位的具体状况等多方面因素，再结合企业自身所面临的现实情况，经过企业与其员工共同协商后，并报请相关主管部门审批核准，由该企业

2024-04-25 15
职工买断工龄后是否还能进入事业单位
如果单位允许的可以。具体请询问单位。

2024-07-07 8

专业问答更多>>

买断工龄，又到吊一单位上班，退休工龄能和并吗
根据我国法律规定，只要符合下列要求，就可以依法退休，即使是的情况下，也可以依法进行退休的办理： 1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下

2022-09-11 15,340
单位改制后，科室可以买断工龄，而职工不可以买断工龄怎么办？
连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作

2022-09-27 15,340
单位买断工龄问题
事实上，用人单位的买断政策并不合理，而且不是买断。97年原单位职工就都下岗自谋职业，双方没有办理解除手续，社会保险没有缴纳，双方存在劳动关系。如果是“买断”，就应该补缴社会保险，按照工龄进行补偿。然后

2022-07-14 15,340
买断工龄后合同没到期能要回来吗
现在没有买断一说，单位如果协商解除需要支付经济补偿金，如果违法解除则需双倍赔偿。

2022-10-04 15,340

法律短视频更多>>

01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,527 15,340
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,638 15,340
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

1,223 15,340