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没有签合同,自动离职,老板借故不给工资

没有签合同,自动离职,老板借故不给工资

2024-06-23 5
普法内容
不给工资,可以申请劳动仲裁。但是需要提供证据,员工卡,以前工资单,或者工作同事的证明。

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  • 老板有没有与自动离职为借口,清空所有的工资不给
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    这是不合法的,可以申请劳动仲裁维权

    2024-06-25 5
  • 老板不给工资辞职说没有工资没有合同
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    没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴

    2024-06-13 24
  • 离职后老板克扣工资,没有签劳动合同
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    申请劳动仲裁。劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事

    2020-08-15 428
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  • 没有签劳动合同,老板让我离职,我不想干,老板不给我工资,怎么办

    你不去做,那你肯定是拿不到钱。 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁

    2022-03-18 15,340
  • 自动离职给老板扣工资合法吗

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    2022-04-04 15,340
  • 老板离职没有签合同老板算不算工伤

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    2022-03-27 15,340
  • 老板拖欠的工资没给会自动离职吗

    是自动离职,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。

    2023-06-17 15,340
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  • 工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理 00:50
    工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理

    工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。

    1,536 15,340
  • 老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告 00:47
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    老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠

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  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
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    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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