劳动仲裁立案后多久可以开庭审理?

2020-09-02 232

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劳动仲裁立案之后多久能够开庭法律上并无明确规定，一般来说很快就会通知当时人开庭。但是对于劳动仲裁案件，法律明确规定了审理期限为受理仲裁之日起45天，有特殊情况要延长审理期限的，也不能超过60天，所以，最迟从受理劳动争议仲裁案件起60天，仲裁庭就会做出仲裁裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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开庭后多久可以立案？
法院立案后多久开庭没有明确的时间限制。法院立案后，送达被告法律文书，一般情况下会给被告一个月的举证期限。也就说，从立案到审判至少需要一个月时间。

2020-06-30 169
劳动仲裁到了法庭一审后多久二审定案
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2022-07-02 555
劳动仲裁在开庭前多久可以撤诉
先调解，再仲裁。仲裁整个过程从确认开始到结束最多不超过45天，确实需要延期的要有相关证明，并告知双方。如果你不想在公司继续任职了，可以直接申请仲裁，也可以向公司的工会组织提出调解。

2024-04-25 16

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仲裁立案后多久开庭仲裁多久开庭什么时候立
劳动仲裁到开庭为止的最晚是25天。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请

2021-10-19 15,340
劳动仲裁开庭通知后，劳动仲裁庭的审理期限是多久，仲裁时效是多久
证明劳动关系存在的证据，比如工资卡、胸卡、进厂证件。因已给你上部分险种，这已可以证明你们之间存有劳动关系。仲裁委应在45天内作出仲裁裁决，如果是复杂的，经仲裁委主任批准可以延长，但延长不可超过15天，

2022-01-08 15,340
劳动仲裁从受理到开庭有规定吗，劳动仲裁立案后多少天内通知开庭？
1，劳动仲裁案件从受理到开庭没有时间规定。仲裁委员会在开庭前五天通知当事人仲裁日期、地点。在受理仲裁申请之日起四十五日内做出裁决，即为合法。2，申请仲裁后，仲裁委员会需要在五天内通知申请人是否受理。受

2022-03-04 15,340
仲裁从开庭到立案多久？
劳动仲裁立案到开庭最迟是25天。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不

2022-05-30 15,340

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立案后法院需多久开庭
立案到开庭需要大概一个月的时间。根据我国《民事诉讼法》第一百二十五条规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。根据《民事诉讼法

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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