岗位和职务的区别有哪些

2022-07-09 49

普法内容

一、岗位和职务的区别有哪些 1、岗位和职务的区别有：（1）组成不同。岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成；（2）含义不同。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。二、公司职务主要有哪些公司职务主要有： 1、上级部门，董事长、总经理、总经理秘书； 2、财务部，财务总监或主管、会计包括总账会计、成本会计、往来会计、出纳； 3、人事部，人事经理或主管、人事助理、文员； 4、市场部，销售经理和销售人员； 5、采购部，采购经理和采购员。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

岗位职位区别
职位与岗位不是一个概念。区别就是，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 1．职位即岗位（position），它是指机关或

2024-05-20 27
免职和调整岗位区别
免职和调整岗位区别：免职是针对公职人员，调整岗位包括劳动者；免职由依法享有任免权的机关作出，调整岗位还需要和公职人员或者劳动者协商；因不适宜担任现职调离岗位、免职的，一年内不得提拔，调整岗位不影响提拔；其他。

2021-04-26 46
岗位职务区别是什么？
职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。这就是岗位职务区别。

2024-06-12 28

专业问答更多>>

参聘岗位和编制岗位有什么区别
参聘岗位和编制岗位的区别如下：1、稳定性不同。岗位稳定性编制工作人员的岗位可以说是非常稳定的，但是参聘岗位如果工作做不好就面临着被开除的危险；2、福利待遇不同。福利待遇编制内的员工福利待遇好，享受国家

2024-04-19 15,340
岗位职位区别是什么
职位与岗位不是一个概念。区别就是，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 1.职位

2022-08-16 15,340
单位调岗和转岗有什么区别
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的

2023-04-12 15,340
岗位合同工和公益性岗位的区别
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340

法律短视频更多>>

01:24
离职和辞职的区别
离职和辞职的区别有：辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、

75,204 15,340
01:20
免职和撤职有什么区别
免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别； 2、性质不同。撤职处分是一种行

14,911 15,340
01:21
公司吊销和注销的区别有哪些
公司吊销和注销的区别主要有： 1、两者的执法流程不相同，公司吊销属于被动的行为，一般是因为公司违反了相关规定，工商部门依法吊销其营业执照，以剥夺公司经营的能力；而注销则是主动行为，是公司自行至登记部门申请。 2、两者所表现的形态不相同，注销

22,651 15,340