我在某有限公司上班，因不适应，须辞急工，可以吗？

2024-06-06 8

普法内容

你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。

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我在工厂上班因为急辞工被扣800元合法吗？？
员工离职，还是要按法律规定的30天申请离职，到时间就可以走。如果马上要走，公司不批，员工自离，就是违反劳动合同法没有按规定提前申请离职，是违法行为，如果因此造成公司损失的，你要承担赔偿责任。公司可以从你的工资中扣。但事实上，自离应该不会给

2024-04-28 12
我在公司上班期间因病可以算工伤吗
自己生病了，如果是在工作时间或工作场所突发疾病，在48小时内抢救无效死亡的才可以按照工亡处理，你这样的情况不是工伤

2024-06-15 11
我在某工厂上班．现在辞工他不肯．怎样办
有合同就写一份辞呈。交到厂长手中如果厂长不同意继续写辞呈就是了。如果没有合同劳动合同。直接不去了。

2024-05-09 10

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上班四个月，因有急事需要急辞工，可以扣我工资吗
如果是合同制的话合同上都会写清楚的，不管是在哪里工作，如果需要辞职的话都是要提前半个月或者一个月提出申请的，如果突然离职单位却没有批假就擅自离开的公司有义务扣除一部分工资的，因为是属于擅自离职，没批的

2022-10-16 15,340
员工在上班期间得了急病, 公司可以把我辞退吗
你单位员工得了急病，如果该员工是非因工患病的话，你是可以单方面辞退。但是劳动合同法有明确规定：你要在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作时，辞退才合法。这种情况只要赔经补偿金一个月

2022-02-07 15,340
我在某公司上班因企业辞职有必要向公司支付培训费吗
你在公司工作，你和公司建立了劳动关系，你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，在试用期内，你提前3日书面通知公司可以辞职。一般情况下，你依法提前3日向公司提出

2022-05-06 15,340
上班不合适公司有权辞退我吗
如果劳动者在上班期间严重违反公司的规章制度或者是触犯国家法律的话，用人单位是可以辞退劳动者的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在

2022-03-22 15,340

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员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

3,103 15,340
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员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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01:23
公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

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