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一、抚恤金是法律规定的赔偿项目,如工亡中供养亲属抚恤金。 二、抚慰金,没有法律规定。如果员工的死亡不是工伤,只是员工的疾病正常死亡的话,有些公司会处于道义人性化的给予家属一些抚慰金。 《中华人民共和国社会保险法》 第十七条参加基本养老保险的
丧葬费是用于安葬死者的。标准是六个月的,统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬费是对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用,一般包括运尸费、火化费、告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等。死者单位给付的丧葬费是对死者亲属处理丧葬事务的一种
抚恤金是国家或相关单位依据法律法规给予死者家属一定金额的慰问金和生活补助费,含有一定精神抚慰的内容。而遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。由于抚恤金产生于死者死亡后,其是基于特定身份产生的财产权,不是死者生前的财产,所以其不属于遗产的范围,
一、是法律规定的赔偿项目,如工亡中供养亲属抚恤金。二、抚慰金,没有法律规定。如果员工的死亡不是,只是员工的疾病正常死亡的话,有些会处于道义人性化的给予家属一些抚慰金。《中华人民共和国社会保险法》第十七
抚恤金是公民因工或因病致残或死亡时,由本人或其家属依法领取的生活费用。我国的抚恤金主要有两种,一种是遗属抚恤金,发放对象为革命烈士、因公牺牲或某些特殊原因死亡人员的家属;一种是伤残抚恤金,发放对象是因
抚慰金是员工疾病正常死亡后的人道援助;抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。法律强制性不同。抚恤金是法律规定的赔偿项目;抚慰金没有法律规定。满足条件不同。领取抚恤金条件为是死者的直系亲属和
抚恤金是在本人死亡后,由国家发给死者直系亲属的费用,是用以优抚和救济死者亲属,特别是用以优抚、救助那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人和丧失劳动能力的直系亲属。就其性质而言,它不属于死者的遗产,它与
丧葬补助金和抚恤金标准是: 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元。因工5000元; 4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元。二人以上
抚恤金并不属于法定的遗产范围,因此不能通过订立遗嘱的方式来分配抚恤金。首先需要确定的是,抚恤金的性质。具体来说,抚恤金是指,死者所在单位给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金体现了相关单位对死者亲属的精神抚慰。根据民法典第1122条的
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适