做了14年被老板辞职了要怎样赔员工

2024-05-26 17

普法内容

没有这方面规定

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在老板处工作14年被辞退怎样索赔
协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

2024-06-09 22
A换了老板要不要赔钱给老员工，员工做了9年半。
只要注册的公司没有的更名就没事，要关注股东和公司名称是否更换

2024-06-13 20
在工厂做了14年现在辞职，工厂会赔偿吗
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作

2024-06-15 24

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在老板处工作14年被辞退怎样索赔
协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

2022-10-31 15,340
做了10年的老员工被辞退有赔偿吗?
做了10年的老员工被辞退有赔偿要视情况而定：1、公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资，最高可补偿12个月工资；2、如果是违反劳动合同法辞退员工，则需要按照双倍赔偿；3、六个月以上不满

2024-03-04 15,340
做了半年现在辞职了老板不赔偿我该怎么办
如单位存在违法解除劳动合同的情形，可以要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁。

2023-06-09 15,340
就是做了两年半了被老板辞退呀！
如果没有合法理由，可以要求公司赔偿，具体可以来电咨询或预约来所当面咨询

2022-10-28 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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老板辞退员工克扣工资怎么办
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

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辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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