双倍赔偿金具体包括那六个方面

2020-04-26 182

普法内容

双倍赔偿金的6个条件是： 1.从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5.在本单位连续工作满15年的，且距法定退休年龄不足5年的； 6.法律、行政法规规定的其他情形。

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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企业的经济业务具体包括哪六个方面？
企业的所有经济业务六个部分具体是：资产、费用、利润、负债、所有者权益、收入等。且公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。

2020-09-01 872
劳务合同是指哪方面？具体包括那些
1、劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 2、劳务合同

2024-05-05 27
2022年，违约金中包括定金的双倍赔偿吗
不包括，定金罚则即约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应该双倍返还定金。

2024-07-16 15

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那双倍赔偿包括27个月的租金吗
根据您的描述，首先您可以和对方协商，如果协商不成，可以到法院诉讼。具体还需根据合同的具体内容，全面分析。如需帮助，欢迎来电详谈。XX---A

2022-10-21 15,340
缓刑的规定具体包括那几个方面？
1、判决有期徒刑6个月，缓期1年。意思是法院先宣告被告人有罪裁量了刑罚，同时又给被告人一次机会，如果在判决之后的一年考验期间内不再犯新罪、不违反管理规定，原来判决的六个月刑罚就不执行了。如果被告人犯新

2022-10-08 15,340
违约金包括双倍赔偿吗
不包括,定金罚则即约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应该双倍返还定

2022-10-27 15,340
那个周六加班双倍还是倍啊？
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登

2022-07-06 15,340

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双倍赔偿金的6个条件是什么
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双倍赔偿金的6个条件如下： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

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01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

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5个工作日包括周六周日吗
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十

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