*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
你可以在事故发生之日起一年内自行申报,你根据实际情况填写即可让单位帮你申报工伤,单位不申报,你直接去公司所在地的劳动保障部门,那里有申请表
在未开通的路上出现交通事故应该怎么处理,依据我国相关法律的规定,交通事故是的道路不包括在建未开通的路段,在未开通的路段发生事故的,不是交通事故,需要按人身损害案件由责任人赔偿。
一是及时报警。二是是否是上班期间,如果非本人主要责任的交通事故,可以认定工亡,单位有无缴纳保险。三是主张赔偿,包括丧葬费、死亡补偿金、被扶养人生活费等。建议及时来电联系。
你可以去进行工伤认定下。或是先通过以下了解工伤的认定条款:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(
加班路上出现交通事故,单位可能需要担责。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工
现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考。
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,