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不一定,对于一个事故伤害能否被认定为工伤,要视具体情况而定。一般而言,因醉酒引发的伤亡不能认定为工伤,但并非只要喝酒就不是工伤,只有达成醉酒标准导致的伤亡才不符合工伤认定。
醉酒上班工作受伤,可以申请工伤认定,但不会认定为工伤。职工存在以下情形之一,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
电工醉酒溺亡上班期间醉酒出意外不是工伤。职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的不属于工伤。虽然是在工作时间和工作场所内,遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致
1、电工在上班期间醉酒出意外的,一般不是工伤。如果职工具有故意犯罪、醉酒吸毒等行为的,即使符合法定的情形,也不能认定为工伤或者视同工伤。因此电工不能主张工伤赔偿,只能去申请人身损害赔偿。 2、法律依据
王某是一名电工,一天晚上在上班期间意外掉入配电室旁边的污水井,后经抢救无效死亡。经法医鉴定,死因为醉酒后溺亡。事发后,王某所在的公司为其申请工伤认定,当地人力资源与社会保障局认为,王某醉酒发生伤害,不
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保
醉酒驾驶致人死亡是否可以缓刑视情况而定,如果满足缓刑的适用条件,可以适用缓刑: 1、犯罪情节较轻,被判处拘役、三年以下有期徒刑; 2、有悔罪表现; 3、没有再犯罪的危险; 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 行为人醉酒驾驶致人死亡,
根据我国交通安全法的相关规定,驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg的构成危险驾驶罪。 因醉驾导致交通事故发生后,由公安机关交通管理部门调查,确认犯罪事实的,依法吊销驾驶员机动车驾驶证,一般五年内不得驾驶机动车,并追究其刑事责任;醉酒
醉酒驾驶,一般是可以取保候审,但前提条件是必须要符合取保候审的条件,以下情况之一的犯罪嫌疑人,可以申请取保候审,具体情况是: 1、因醉酒驾车,可能会被法院判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况; 2、因醉酒驾车可能会被判处有期徒刑以上的刑罚