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为什么很多小公司和工厂都没有给员工买社保。为什么合法?为什么很多小公司和工厂都没有给员工买社保。为什么合法很多小公司和工厂都没有给员工买社保,这其实是违法的行为,只是因为员工的法律意识相对薄弱,没有意识到这些是属于违法的行为。根据《中华人民
你的问题陈诉的不够明确无法准确回答,但只要购买社保就是有效的
工厂没有给员工买社保,员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由
用人单位应当为劳动者购买社保,你可以要求工厂为你补缴社保。 购买社保,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。请问是否签订了劳动合同?或者有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工
1、单位在员工入职后一个月内未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、单位没有足额给员工缴纳社保,那么员工可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿
停缴社保流程有两种方法: 1、网上申报办理减员业务,无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理:磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体
工厂买的社保,查询方式主要有以下四种: 1、直接找你们厂里的行政或者人事让他们给查好给你; 2、你自己网上登录自己的人社局官网查看自己的社保情况。登录后进入“个人社保信息查询”功能,进入后可以查询失业金的情况; 3、去当地区或者市人社局,然