2022年单位怎样来赔偿工伤

2024-06-15 23

普法内容

站在单位的立场，先看有没交工伤保险，有交工伤保险的话。先认定工伤，再进行劳动能力丧失程度鉴定，最后和员工对单位应承担的部分进行协商（尽量少赔一点）。没交工伤保险的话，可私下向专业鉴定医生了解是否构成伤残、构成几级伤残，再和员工私下达成赔偿协议（只要不是显失公平或者员工不懂法没去申请仲裁，就算解决了。即使员工后面有申请仲裁，该赔偿的数额也可抵扣）。站在员工的立场，先认定工伤、再进行劳动能力丧失程度鉴定，再咨询律师赔偿数额大概是多少，如果单位愿意赔偿的话，直接私了，这样处理更快点。如果单位给的数额员工不满意，员工可以直接申请仲裁（到时也还是可以调解）。

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2024-05-27 17
2022年，我受了工伤单位有哪些赔偿
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2024-06-30 26
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2024-07-09 21

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2023朝阳未来单位工伤怎么赔偿
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2023-07-18 15,340
事业单位工伤怎样赔付，事业单位工伤赔偿一案怎样办，
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2022-07-29 15,340
2022在单位受伤，要做2次手术。单位怎样赔偿？
工作过程中受伤，构成工伤。单位应在一个月内申请工伤认定，个人在一年内申请工伤认定。

2023-06-17 15,340

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单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

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