离职一个月就走了，会有什么影响吗

2024-05-21 11

普法内容

以下就是社保断了一个月有什么影响的相关回答。按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。 1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。 2、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。 3、失业保险基本没有什么影响。 4、工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。 5、公积金。公积金停交以后只有一个影响，要贷款买房，必须连续交费满半年以上，也就是说，停交了，以后必须再交半年以后，才能申请公积金贷款。

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不提前一个月离职有什么影响吗
首先需要说明，劳动者提出解除劳动合同，不需要单位及其领导的审批，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是，如果劳动者没有提前30天通知，直接走人的话，会给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

2020-09-06 187
退休前一个月离职会影响退休吗？
提前辞职对退休工资有影响。

2020-04-30 3,546
员工离职未满一个月就走了
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2020-01-07 1,125

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提前一个月就离职了不让走了工资会没有吗
正式员工主动离职的提前三十日书面通知，到期不办理离职可以直接离职，拒不支付工资可以申请劳动仲裁。

2023-06-01 15,340
员工离职未满一个月就走了
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2021-12-15 15,340
入职一天就离职会不会有影响
入职一天就离职一般是有影响的。如果是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用。如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求赔偿经济损失。而且自离就没有离职证明

2024-03-28 15,340
辞职未满30天就走会有什么影响
首先，您与原公司之间存在劳务关系，如果您已经辞职，只要与原单位办理完毕相关离职手续，工作交接完毕，那么您跟原公司之间是没有任何关系的；其次，只要您与原单位交接清楚，不存在任何纠纷，那么去新单位，即使

2022-02-03 15,340

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五险一金断交了会有什么影响吗
五险一金断交影响具体如下：养老保险中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。生育保险断交是不能享受生育保险的待遇。工伤保险是即交即用，断交作废。公积金中断期间会影响申请公积金贷款

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医保少交一个月影响吗
医保少交一个月有影响。医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了，同时也会影响缴费的年限，也会影响到报销金额的限额，一般都是跟我们的参保时间有关，时间越长，支付的限额就会越高，没交够时间就到交满为止。如果只是3个月内中断医保缴费，那么

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01:05
社保断缴超过三个月有影响吗
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外，其他不存在影响。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会

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