2022年，法律如何规定十年以上合同工

2024-06-18 18

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连续工作满十年以上。

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劳务合同十年以上的规定
劳务合同十年以上的的话，那么一般是认定为无固定期限的劳动合同。具体而言，法律对此是有具体的规定，而法定的无固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳务合同，十年以上的劳动合同就符合这个标准。因此十年以上的合同期限就视为无固

2022-04-12 3,779
工龄十年以上的年假规定
工龄已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

2021-05-31 25
工作十年以上且有八级工伤劳动合同法有何规定。
根据规定，八级伤残一次性伤残补助金为10个月的本人工资。如果没有解除劳动合同就没有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2024-06-18 29

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十年以上合同工新政策,法律怎么规定的
十年以上合同工的新政策是，如果劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，可以要求与单位订立无固定期限的劳动合同。

2023-08-14 15,340
签合同十年以上有什么法律规定?
你应该提出签订无固定期劳动合同，并保留证据。单位如果不同意而提出终止合同，你可以要求公司赔偿十个月的上一年的平均月工资的经济补偿，没与公司续签劳动合同的这段时间，属于事实劳动关系，你应该上班。

2022-07-04 15,340
2022工作十年以上的如何赔偿，
工作十年以上，与单位形成的是无固定期限劳动关系，如果单位违法解除劳动关系，你可以要求单位进行双倍的赔偿。如果不给，你可以申请劳动仲裁解决。

2023-06-17 15,340
上班十年以上劳动法规定如何
对工作十年以上的相关规定：劳动者在用人单位连续工作满十年的，原单位劳动者提出或者同意续订合同的，应当签订无固定期限的劳动合同；或者企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将

2023-08-28 15,340

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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法律规定什么年龄可以结婚
根据我国相关法律规定，我国规定的法定结婚年龄为男性不得早于二十二周岁结婚，女性不得早于二十周岁结婚。这是我国规定的男女结婚年龄的起点线（国家提倡晚婚，达到婚龄的适婚青年可以结合自身情况，适当地推迟自己的结婚时间。）为尊重少数民族地区的风

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民法典2022年离婚有什么新规定
民法典2022年离婚有以下新规定： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍

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