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对于工伤赔偿提成算工资吗? 根据广东省工伤保险条例规定:一次性伤残补助金为本人工资标准,……但低于平均工资60%的,按照平均工资60%计算。 此外还有医疗补助金和就业补助金(共5个月)。 楼上的解答是错误的。 10级工伤有一次性伤残补助金、
提成算法为:业绩乘以提成。如果当月的销售业绩为五万,而提成率为百分之五,那么提成等于五万乘以百分之五。提成性工资制度即是将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的鼓励性。 提成金额=业绩*提成。底薪是1000,提
关于员工是否承担责任,要看在公司实施诈骗行为过程中,员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。 对于公司实施的非法集资行为,应当由公司及相应的法定代表人、直接责任人承担民事和刑事责任。组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中
休养期间肯定只有底薪了吧,赔偿的时候一般都是按照省社平工资的
工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
基于工伤销售提成算本人工资吗这一问题,我的回答是认定了工伤是有停工留薪期的,期间单位不能解除劳动合同。如果没有认定,期间公司按病假处理。医疗期满员工治疗尚未结束,单位此前时候通知您上班?如果没有,单位
一、律师收费考虑以下主要因素: (一)耗费的工作时间; (二)法律事务的难易程度; (三)委托人的承受能力; (四)律师可能承担的风险和责任; (五)律师的社会信誉和工作水平等。 二、各地的律师收费标
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
误工费根据误工时间和收入状况确定,工伤期间误工费的计算标准具体为: 1、职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费; 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 3、有固定收入的,误工费
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工