没有工伤认定书怎么赔偿的

2021-05-13 17

普法内容

没有工伤认定书，没有工伤赔偿。经过工伤认定为工伤的，才能享受工伤保险待遇，再经过劳动能力鉴定的，才能享受工伤保险待遇中的残疾赔偿待遇。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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没有认定工伤等级的工伤应该怎么赔偿？
根据我国工伤保险条例的相关规定，职工的工伤未达到伤残鉴定的级别标准，仍然可以享受基本的工伤医疗待遇，因治疗工伤所需的相关费用、伙食补助费、就医交通费、食宿费等，由工伤保险基金进行进行支付。

2021-10-11 509
工伤认定，派遣工工伤赔偿有没
劳务派遣是一种较为常见的用工形式，但是又区别于一般意义上的员工，因为签合同和工作的公司不是同一个，所以一旦被劳务派遣的员工在工作中受伤，因为与两个不同的公司牵连，所以员工会难以确定赔偿义务人。并且，一旦两个公司互相推脱，将会导致派遣员工的利

2024-05-29 12
没有认定工伤等级的，那么怎么会加工伤赔偿
事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。工伤保险治疗期间待遇为： (一)医疗费

2020-05-23 184

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有工伤认定书没有工伤认定书会怎样
有工伤认定书吗？《工伤保险条例》[1]第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残

2022-03-17 15,340
认定工伤后怎么赔偿的，有没有规定？
员工认定工伤后，按照工伤等级可以获得医疗费，误工费，必要的营养费，交通费，住院伙食补助费，残疾赔偿金，护理费作为赔偿，这些费用可以由工伤保险基金支付，也可以由用人单位支付。

2023-08-22 15,340
没有及时赔偿怎么认定工伤
1、如果是用人单位没有及时申请工伤认定的，职工一方可以及时去提出申请，经认定为工伤后，能依法获得工伤赔偿； 2、如果职工一方也没有及时去申请的，一般不能获得工伤赔偿，但可以依法主张人身损害赔偿。

2022-06-25 15,340
认定工伤了有没有工伤赔偿
认定工伤了没有？需要根据本人工资确定。具体标准是：一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资；工伤职工被鉴定为五级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时

2022-01-31 15,340

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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