单位十多年从没给年假可要求多少补偿

2024-05-13 13

普法内容

最多可以主张最近一年的，因为仲裁时效为一年。但对方同意支付也可以

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我从单位干了12年了单位能给补偿多少
第一，具体的补偿金额要根据实际情况进行确定，建议详细描述具体问题，可以更好的帮助你；第二，经济补偿金的计算通常为一年一个月的工资的标准，根据你的讲述，是12个月的工资；第三，可以为你提供法律帮助，如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢

2024-06-23 20
用人单位，补偿年份金，十年以上的应补偿多少年。
若是支付经济补偿金，数额为工作年限乘以1个月的工资，工资标准是之前12个月的平均工资，像您这种情况，可能补偿10个月。具体情况可电联详谈。

2024-05-21 5
在单位干了二十年离职补偿有多少?
在单位干了二十年离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021-04-01 13

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工作20年没有年假,可以要求单位补偿吗
工作20年没有年假，可以要求单位补偿，具体补偿与单位协商。根据《职工带薪年休假条例》第五条规定”单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也

2022-10-05 15,340
用人单位没给交，五年多应该补偿多少
你可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，但社保补缴需按照省平均工资计算。5年，大概在4万元左右。但也可以依据你的工资计算，并要求赔偿。

2022-11-01 15,340
单位拒绝休年假可以要求补偿吗
依据《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假

2022-02-03 15,340
20年来单位少算我4年,该给我多少补偿?
你的问题很可能面临时效的问题，如要主张权利，要收集证据证明未超过仲裁时效，工龄问题，法律几乎没有规定，散见于一些部门规章，请您到劳动局进行咨询

2022-10-31 15,340

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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01:08
贪二十至三十万要判多少年
贪二十至三十万涉嫌贪污罪，属于贪污数额巨大，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以

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01:22
车位产权年限多少年
在车位产权办出房地产权证之后，其作为物权应该拥有年限是无期限的，是但车位所在的土地使用权是有使用年限的限制，一般其年限与车位所在土地使用权年限是一致。因此，应该必须查看开发商的《土地使用权证书》，以此来确认车位土地使用期限，然后根据物权法的

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