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单位无理由强制调岗,劳动者可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容;变更后的劳动合同,应采用书面形式。
以下单位是属于政府部门的:第一,国务院及其组成部门(包括各部委,中国人民银行和审计署,共25个)。第二,地方行政机关。第三,地方上还有地方各级人民政府的派出机关,如行政公署、区公所、街道办事处。但要注意在我国,国家行政机关、监察机关、审判机
可以设定各种行政处罚。 行政法规:可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。 地方性法规:可以设定限制人身自由,吊销企业营业执照以外的行政处罚。 国务院部,委制定的规章: 1.可以在法律,部门规章可以设定
1、教育事业单位,分为高等教育事业单位,中等教育事业单位,基础教育事业单位,成人教育事业单位,特殊教育事业单位。2、科技事业单位分为自然科研事业单位、社会科研事业单位、综合科研事业单位。3、文化事业单
内部行政行为的对象是组织内部人员,但法律效果不一。行政行为分为内部和外部,内部行政行为限于公务员,具体包括指令、训令和指示等,比如上级部门要求工作人员完成某项工作,就是内部行为。如果内部行政行为发生争
一般指从事管理和技术岗位工作的人员。 劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原工
街道办有以下部门:有民政办公室,每个乡,镇,区政府,街道办事处都配置有民政办公室,属于县市民政局领导,负责本地五保,低保,烈军属,残疾,五保户,困难户具体补助工作。街道办事处是区人民政府的派出机关,受区人民政府领导,依据法律、法规的规定,在
抽象行政行为主要包括下面两类: 第一,行政立法行为。指的是行政机关依照法定程序,在自己的职权范围内制定并颁布行政法规、、部门规章、地方政府规章的行为; 第二,除了行政立法行为以外的其他抽象行政行为。具体是指行政机关针对广泛的、不特定的对象规
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低