社保具有工伤保险吗？

2020-04-07 525

普法内容

工伤保险是社会保险的一种。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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工伤保险占社保比例
一般在0.5%—2%，左右由于每个行业的危险度不一样，所以工伤保险的具体缴费比例需要根据所在的行业来进行相关判断。但是所有行业的工伤保险缴费比例都是在0.5%—2%，并且都是由单位进行购买。

2020-05-31 495
工司没买社保但买了工伤保险受伤有工资吗
购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。（工伤险是由企业购买，个人不用承担费用）通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提

2024-06-22 26
社保有工伤保险的赔偿，怎么去报销这个工伤保险？
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况

2024-06-10 22

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工伤保险工伤险社会保障
工伤保险工伤险社会保障 (1)劳动权保护功能对在劳动过程中因工受损或发生职业病的劳动者实行工伤保护，是国家、社会、企业对劳动者权利的有力保护； (2)劳动补偿功能劳动者参与企业及国家的生产经营活动，是

2023-03-29 15,340
社保里有工伤保险，失业保险会影响工资吗？
会有影响。领取失业金期间支付工伤保险不能继续领取失业金。工伤保险是使用者支付的保险，失业期间支付工伤保险，证明找到使用者，不符合领取失业金的条件。

2021-10-25 15,340
社保转移保留工伤保险可以吗？工伤保险受影响吗？
社保转移是不影响工商赔偿的。工伤保险的保险作用：工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和

2022-07-02 15,340
没有社保怎么上工伤保险
继续交就是了。没坏处得。工伤保险是社会保险的一部分，它是国家强制要求企业为员工购买的险种，因此即使企业为员工购买了意外险，还需要办理工伤保险。工伤保险办理流程如下： 1、初次参加工伤保险的单位需准备

2022-07-15 15,340

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社保与五险有区别吗?
社保与五险没有区别。通常所说的社保，一般指的是社会保险，这是我国社会保障制度的一个重要组成部分，包括国家强制缴纳的五种社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险指的也是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

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社保有意外险这一项吗
社保没有意外险这一项。社保即社会保险是指，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或因健康原因造成损失的人口，提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。社保中没有单独的意外险保障，但因意外产生

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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