失业险是怎样领取,怎样计算的?

2023-05-10 16

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失业险领取方法如下： 1、参保满一定年限； 2、具备失业保险金领取条件，包括失业登记、符合缴费要求、符合待遇资格等。失业险计算方式为失业金=上一年度月平均工资乘以失业金发放比例。失业金发放比例根据不同地区的规定可能不同，一般为50%至80%不等。失业险规则如下： 1、缴费：参保人必须按时缴纳失业险的社会保险费用； 2、参保条件：不同地区对参保条件有不同的规定，一般情况下，参保人必须年满18周岁，未超过60周岁，且有劳动关系； 3、待遇标准：失业险待遇标准因国家和地区而异。失业人员可以领取一定期限的失业金，具体金额一般是根据个人缴纳的社保费用和失业时间来计算的； 4、计算方式：失业金一般是按照参保人过去12个月的缴费基数和缴费时间来计算的。具体计算方法因地区而异； 5、领取方式：失业金可以通过银行卡等方式直接领取。失业人员还可以享受一些帮助找工作的服务，如职业培训、就业指导等。综上所述，具体的领取方式和计算方法可能因不同的地区和政策规定而有所不同。

《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

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养老保险领取计算方法是怎样的
计算养老保险金的办法：职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。

2020-01-25 111
失业金领取金额怎么计算
失业金领取金额的具体计算方式如下： 1、职工在领取失业金之前需要满足一定的缴费时间要求。一般来说，职工需要在失业前满足连续缴纳失业保险费12个月以上的要求； 2、失业保险费的缴费基数和比例是根据当地的规定而定的。按照现行的规定，职工应缴纳工

2023-05-13 8
没有工作怎样领取失业保险
1、领取条件失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。 2、领取期限失业保险累计缴费时间满

2024-06-06 4

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失业保险金领取金额可以领多少是怎样计算的
年后对于失业保险金领取金额原则上是领取前12个月按档领取，第13个月到第24个月按最低档走。各个地区领取基数以及各档的界线不一样的，例如北京领取金额的阶段性是按每缴纳5年为一档，1-5年、5-10年，

2022-07-05 15,340
2020年失业保险怎样领取
2018年失业保险如何领取：首先要督促人事部到局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取的大致过程如下：一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的

2022-08-31 15,340
失业保险金的标准是怎样的, 领取失业保险金后可以领取吗, 领取期限
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。劳动者和用人单位解除劳动关系，符合领取失业保险金的劳动者，凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取

2022-02-07 15,340
失业保险金具体怎样领取，申领手续是怎样的呢？
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

2022-04-09 15,340

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怎样领取失业金的流程
领取失业金的流程如下： 1、在公司的解聘报备； 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，失业登记表等材料； 3、失业人员被解雇之后的失业登记； 4、社保局审查之后通过，领取失业金。领取失业金必须满足领取的条件，即非主动离职，缴

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怎样领取二次失业补助金
要想领取二次失业补助金，那么就需要满足二次领取的条件。二次失业补助金领取标准如下： 1、失业人员失业前所在单位和本人，按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金； 2、满5年不足10年的，从第5年开始，累

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企业停产停业损失怎样计算
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说，企业因为拆迁造成的停产停业的损失，按照企业在被拆之

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